Vedení ČSA a představitelé všech šesti odborových organizací působících ve společnosti dnes podepsali jak společnou, tak i veškeré specifické části kolektivních smluv. Kolektivní smlouvy jsou sjednané na období do 31. prosince 2014.
„Podpis všech kolektivních smluv je důležitým krokem ke zdárnému dokončení restrukturalizace a zlepšení nákladové strany společnosti. Současně je to dobrá zpráva a významný signál pro potenciálního strategického partnera Českých aerolinií,“ konstatovali po podpisu kolektivních smluv Philippe Moreels, prezident Českých aerolinií.
Společná část kolektivních smluv nedoznala žádných zásadních změn. Benefity z ní vyplývající zůstávají pro zaměstnance na stejné úrovni jako v uplynulých dvou letech. Specifické části kolektivních smluv obsahují mimo jiné garanci zaměstnanosti pilotů a palubních průvodčích, sjednocení mzdového řádu pro piloty všech letek nebo posílení principu seniority bez plošné úpravy výše mezd.
Odborové organizace CZALPA (piloti) a OOPL (palubní personál) souhlasily také se zvýšením limitů pracovního vytížení.